Джон Джанандреа, бившият ръководител на отдела за изкуствен интелект на Apple, се очаква да напусне компанията тази седмица, тъй като наближава крайната дата за придобиване на неговите акции. Според журналиста Марк Гърман и неговия бюлетин “Power On”, излизането на Джанандреа от Купертино е било доста продължителен и бавен процес.
Защо се стигна до тук?
Apple предприе драстични мерки за намаляване на ролята му още през март 2025 г. Това се случи след разочароващия първоначален старт на Apple Intelligence и продължаващите забавяния в дългоочакваната реконструкция на гласовия асистент Siri.
Още тогава компанията му отне контрола върху екипите, отговарящи за Siri, роботиката и други ключови AI проекти. В края на миналата година Apple направи напускането официално, обявявайки, че Джанандреа ще се “пенсионира” през 2026 г.
Период на изчакване и разпределение на задачите
През изминалите месеци Джанандреа изпълняваше съветническа роля – практика, която Гърман описва с термина “resting and vesting” (буквално: почивка в очакване на акциите). Това означава, че той просто е останал на ведомост в компанията, докато опциите му за придобиване на акции станат активни.
Истинският проблем на Apple с външните кадри
Джанандреа се присъедини към Apple от Google през 2018 г. с огромни очаквания. Според анализаторите, той едва ли ще се присъедини към друга голяма технологична компания. Очаква се вместо това да заеме места в корпоративни бордове и да се занимава с консултантска дейност за стартиращи компании.
Гърман дава и по-широка оценка за това защо мандатът на Джанандреа не успя да даде очакваните резултати, отхвърляйки идеята, че Тим Кук просто не умее да наема успешни външни кадри:
“Истината е, че върхът на Apple се управлява като малък семеен бизнес с много малко хора, вземащи решения. И ако не сте във вътрешния кръг – в който е почти невъзможно да се проникне – вие просто нямате достатъчно правомощия, за да стимулирате реална промяна в компанията.”
Напускането на Джон Джанандреа бележи края на един турбулентен период за AI амбициите на Apple. Сега топката е изцяло в ръцете на вътрешното ръководство, което трябва да докаже, че компанията може да преодолее структурните си проблеми и да навакса изоставането си в надпреварата с генеративния изкуствен интелект.
Смятате ли, че затворената корпоративна култура на Apple и липсата на доверие към външни експерти са основната пречка за иновациите им в сферата на изкуствения интелект? Споделете вашето мнение в коментарите на Kostoff.eu.

No Comment! Be the first one.